СМИ о нас

04.02.2019ГАЗЕТА "ГУДОК"

Работниц ждут перемены

Генеральный директор - председатель правления ОАО "РЖД" Олег Белозёров 31 января в Красноярске провёл совещание по вопросу совершенствования условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ОАО "РЖД".

В нём приняли участие представители региональных советов по вопросу совершенствования условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ОАО "РЖД" Красноярской и Западно-Сибирской железных дорог, а также дорожных профсоюзных организаций.

"Важное направление работы ОАО "РЖД" - улучшение условий труда женщин на железной дороге и их социальная поддержка. Меняется жизнь, меняются условия, и мы как социальная компания должны учитывать все современные тенденции. Около 30% работников нашей компании - это женщины. И сегодня наша задача - обеспечить им условия работы на самом высоком уровне", - отметил Олег Белозёров.

О работе Координационного совета ОАО "РЖД" по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин собравшимся представительницам трудовых коллективов рассказала его сопредседатель - советник генерального директора Ирина Костенец. В частности, разработаны рекомендации по применению гибкого графика рабочего времени и дистанционной работы для женщин. Подготовлены дополнительные разъяснения по переводу женщины-работника на более лёгкий труд на период беременности. В санаториях АО "РЖД-Здоровье" и ведомственных учреждениях здравоохранения разработаны специализированные медицинские оздоровительные программы для женщин различных возрастов ("Гудок" подробно рассказывал о реализации "Плана по улучшению условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин, работающих в компании, на 2018-2020 годы" в номере от 26 декабря).

"Я работаю в компании с 2011 года и вижу положительную динамику. Особенно заметны перемены при командировках на линию, где даже на самых удалённых станциях созданы современные условия труда и отдыха, оборудованы комнаты для приёма пищи, комфортные санитарно-бытовые помещения. Заметно улучшились подходы в организации врачебно-экспертной комиссии: сократилось время её прохождения, появилась возможность при необходимости сразу пройти дополнительные обследования", - рассказала представитель дорожного совета КрЖД - начальник отдела учёта, регистрации и земельных отношений службы управления имуществом Красноярской дороги Ирина Сушкина.

Положительные изменения есть и на Западно-Сибирской дороге. В частности, в корпоративных детских садах появились группы продлённого и круглосуточного пребывания - теперь работающие мамы могут не переживать за своих детей.

"На данный момент у нас уже работает 11 групп с 24-часовым и 7 групп с 14-часовым режимом работы", - рассказала на совещании представитель регионального совета - директор санатория-профилактория "Восток" Дирекции социальной сферы ЗСЖД Елена Гунбина.

Все изменения, привнесённые в работу компании по инициативе Координационного совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в ОАО "РЖД", как пояснила его сопредседатель Ирина Костенец, предложены самими женщинами - работницами самых разных железнодорожных предприятий на сети.

"В начале и в конце 2018 года были проведены две волны социологического исследования по всем регионам железных дорог. Их целью было изучение трудовой деятельности женщин, а также выявление проблемных вопросов, требующих решения. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом. В течение 2019 года также проведём встречи с коллективами в тех регионах, где ещё не побывали. Будем исследовать, насколько востребованы те услуги и льготы, которые введены по итогам опросов. И, конечно, мы готовы решать новые вопросы, которые будут поступать от работниц", - подчеркнула Ирина Костенец.

Версия для печати
screenRenderTime=1