IMG_7944.jpgМолодежный совет был создан в 2008 году с целью объединения молодежи и обеспечения взаимодействия с руководством Компании, формирования условий реализации конструктивной инициативы молодых работников, содействия в формировании кадрового потенциала.

Основные задачи Молодежного совета:

  • организация эффективной коммуникации и обратной связи молодых работников с руководством Дороги;
  • формирование системы отбора и продвижения заслуживающих внимания проектов, вовлечение молодых работников Дороги в решение стратегических задач Компании;
  • создание и ведение базы данных инициативных молодых работников;
  • продвижение и поддержание принципов корпоративной культуры, принятой в Компании системы ценностей, этических; повышение имиджа компании и престижа железнодорожных профессий;
  • информационно-консультативная поддержка молодых работников.

Статус молодого работника имеет каждый сотрудник Красноярской железной дороги до достижения им 35-ти летнего возраста. Для того чтобы вступить в совет необходимо заявить о себе, проявить конструктивную инициативу председателю совета об интересующих направлениях деятельности с целью дальнейшего участия.

Молодежный совет состоит из актива совета (председатели Молодежных советов структурных подразделений Красноярской железной дороги) и членов Молодежного совета.

Председатель Молодежного совета Красноярской железной дороги – Власова Екатерина, тел. +7 (391) 259-50-32, EVVlasova@krw.ru

Направления деятельности:

  • содействие адаптации молодого работника на новом рабочем месте. Оказание консультативной помощи;
  • своевременное и полное информирование о проведении дорожных и городских мероприятий для молодежи: участие в мероприятиях, посвященных празднованию Дня Победы в Великой Отечественной войне, Дня Железнодорожника, Дня Компании, участие в ежегодном городском в семейном фестивале «Радуга» и эко-битве «Зелёнка»;
  • содействие развитию научно-техническому творчеству молодежи: участие молодых работников в площадках ТИМ «Бирюса», ежегодных проектных слетах Компании, поддержка в разработке рационализаторских инициатив;
  • содействие личностному росту и развитию молодых сотрудников: встречи с носителями английского языка, организация творческих конкурсов, информирование о тренингах и обучающих курсах для молодежи;
  • организация и проведение социальных акций: банк донорской крови, автопробеги по городам края с посещением детских домов, домов для инвалидов, встречи с ветеранами и пенсионерами, проведение дней безопасности с учениками школ полигона дороги;
  • участие в мероприятиях организаций: ДОРПРОФСОЖ, Ассоциация работающей молодежи, НПФ «Благосостояние», Федерация независимых профсоюзов Красноярского края;
  • организация неформальных встреч активной молодежи: клуб игры «Мафия», организация походов, сплавов.