Новости

26.07.2019|06:03

Более 1,3 млрд руб. направлено на социальную поддержку работников и неработающих пенсионеров КрасЖД за первое полугодие

В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения Коллективного договора на КрасЖД в первом полугодии 2019 года.

В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ОАО "РЖД" - начальник Центра фирменного транспортного обслуживания Алексей Шило, начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.

Вадим Владимиров рассказал, что на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров магистрали в первом полугодии направлено 1,3 млрд рублей. В том числе, более 300 млн руб. – на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

"Сильная сторона железнодорожной отрасли – это люди. Уверен, что высокий профессионализм, дисциплина и ответственное отношение к делу позволят нам сохранить динамику роста объемов перевозок и улучшить показатели качества работы", – подчеркнул начальник Красноярской железной дороги.

Он отметил, что в первом полугодии Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата работников магистрали за 6 месяцев 2018 года составила 63,5 тысячи руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен – 4,8%.

Значительные средства выделены на корпоративные жилищную и оздоровительную программы, пенсионное обеспечение. На мотивационные выплаты, стимулирующие эффективность труда сотрудников, дополнительно затрачено более 590 млн руб.

Напомним, по итогам I полугодия промышленные предприятия Красноярского края и Хакасии отправили со станций Красноярской магистрали 43,1 млн тонн различных грузов. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 компаний.

Тематика: Социальная сфера
Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=9