Молодежная политика

Молодежный управленческий совет (далее - МУС) был создан в 2008 году с целью объединения молодежи и обеспечения взаимодействия с руководством Компании, формирования условий реализации конструктивной инициативы молодых работников, содействия в формировании кадрового потенциала.

Основные задачи Молодежного управленческого совета:

  • организация эффективной коммуникации и обратной связи молодых работников с руководством Дороги;
  • повышение производственной квалификации молодежи, развитие трудовой активности, проявления конструктивной инициативы;
  • формирование системы отбора и продвижения заслуживающих внимания проектов, вовлечение молодых работников Дороги в решение стратегических задач Компании;
  • создание и ведение базы данных инициативных молодых работников;
  • продвижение и поддержание принципов корпоративной культуры, принятой в Компании системы ценностей, этических; повышение имиджа компании и престижа железнодорожных профессий;
  • информационно-консультативная поддержка молодых работников.

Статус молодого работника имеет каждый сотрудник Красноярской железной дороги до достижения им 30-ти летнего возраста. Для того чтобы вступить в Совет необходимо заявить о себе, проявить конструктивную инициативу, сообщить председателя совета об интересующих направлениях деятельности с целью дальнейшего участия.

Молодежный управленческий совет состоит из Актива совета (руководство Молодежного управленческого совета) и членов Молодежного управленческого совета. 

Актив совета:

Председатель молодежного Совета КрасЖД: Иванчина Галина Николаевна, тел. 8 913 039 8164, ivanchinagn@krw.ru

Заместитель председателя молодежного Совета КрасЖД: Панченко Анна Евгеньевна, тел. 8 (391) 259-51-56, 8 923 302 0772, klepachae@krw.ru

Направления деятельности:

  • содействие профессиональному развитию молодых работников;
  • содействие адаптации молодого работника на новом рабочем месте. Оказание консультативной помощи;
  • своевременное и полное информирование о проведении дорожных и городских мероприятий для молодежи: ВПИ "Зарница", участие в мероприятиях, посвященных празднованию Дня Железнодорожника, Дня Компании;
  • содействие развитию научно-техническому творчеству молодежи: участие молодых работников в площадках ТИМ "Бирюса", ежегодных проектных слетах компании, поддержка в разработке рационализаторских инициатив;
  • содействие личностному росту и развитию молодых сотрудников: встречи с носителями английского языка, организация творческих конкурсов, информирование о тренингах и обучающих курсах для молодежи;
  • организация и проведение социальных акций: Банк донорской крови, автопробеги по городам края с посещением детских домов, встречи с ветеранами и пенсионерами, проведение дней безопасности с учениками школ полигона дороги;
  • участие в мероприятиях организаций: ДОРПРОФСОЖ, Ассоциация работающей молодежи, НПФ "Благосостояние", Федерация независимых профсоюзов Красноярского края;
  • организация неформальных встреч активной молодежи: клуб игры "Мафия", организация походов, сплавов, барабанных тренингов; 
  • издание Молодежного журнала "LUCK МУС".
screenRenderTime=1